L’Arbre Canapas c’est :
- Un collectif de musiciens qui invente des nouvelles musiques et des nouveaux formats.
- Un collectif de musiciens qui invite des metteuses en scène, des danseurs, des marionnettistes, des illustrateurs, des vidéastes…
- Un collectif ancrer sur un territoire incontournable : l’Ain !
- Un collectif aimé des institutions, soutenu par un réseau de partenaires fidèles.
- Un collectif indépendant et à taille humaine.
- Un collectif aventureux et en évolution.
Poste et missions
L’administrateur·rice est responsable de la gestion administrative et financière du collectif.
En collaboration avec les directeurs artistiques, il·elle prend part au développement du projet en participant aux réflexions sur les axes stratégiques de développement des activités.
Il·Elle travaille avec une équipe de 3 permanentes : une chargée de diffusion et de développement, une attachée à l’information et une comptable.
Gestion financière et administrative :
• Élaboration du budget général et des budgets de productions des projets, suivi de leur réalisation, contrôle.
• Réalisation des demandes de subventions.
• Veille juridique, sociale et fiscale.
• Réalisation des dossiers bilans et prospectives, préparation des instances annuelles associatives, rédaction des PV.
Production :
• Recherche de nouveaux financements (demandes de subventions au projet, appels à projets).
• Élaboration des devis et négociation.
• Réalisation des contrats de coproduction, cession et coréalisation.
Ressources humaines :
• Gestion administrative du personnel permanent et intermittent, en lien avec la comptable.
• Coordination des activités.
• Élaboration des plans de formation et des entretiens annuels.
Profil recherché
• Première expérience sur un poste similaire.
• Formation supérieure en administration ou en gestion de projets culturels.
• Connaissance du secteur du spectacle vivant, des réseaux professionnels et de son environnement juridique, social, et institutionnel.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sensibilité pour le projet artistique du collectif.
• Autonomie, rigueur, écoute.
Conditions
• CDI – temps partiel (28h).
• Télétravail, idéalement région lyonnaise ou Bourg-en-Bresse.
• Réunions mensuelles à Bourg-en-Bresse.
• Déplacements ponctuels pour des rendez-vous et événements professionnels.
• Rémunération en fonction de l’expérience selon la grille CCNEAC (groupe 2).
On se rencontre ?
- CV et une lettre de motivation à envoyer par mail avant le 16 janvier 2023 à l’administratrice : lennaick.clavel[a]arbre-canapas.com
- Entretien le 31 janvier 2023 ou le 1er février 2023